三个人清洗异己的遮羞布，这个就算是用脚趾头也可以想象得出，怎么可以公开化？

　　很多东西注定不能公诸于众的，偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子，别说西门无风了，纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事！这个看似无关紧要的小动作，真的是击中了这三位的软肋！

　　西门无风脸色很难看，赵利文更是没有经历过这种剑拔弩张的气氛，赵恩明虽然也曾经争权夺利，只是在这个平台上，他一个新晋常委，显然还不够看，还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板！

　　这一点不只是赵恩明，就连西门无风都很忌讳，无风书记忽然发现，自己似乎有点急于求成了！很显然，自己太过强势，引得这两位二世祖强势反弹，这个可不是什么好事！

　　在众人期待的目光中，秦市长终于慢悠悠的说话：“干部考核不能走过场，这是组织部门的职责，希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力，搞好这一次的干部考核！

　　对于干部，我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，坚持任人唯贤、公道正派的用人路线，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。

　　如果做不到这一点，就不是合格的官员，就要接受再教育！如果不能及时发现这样不符合标准的干部，就是组织部门的失职，记住一点，不惟资历，不惟人情，不惟上命！做不到这样，就是组织部门和党群书记的失职！”

　　西门无风感觉很失败，原本是自己主导的会议，怎么转眼间就变味了？研究过秦某人的无风书记，怎么可能不知道，三不惟是秦某人当年在兴远县提出的用人原则。

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